公考面试备考有个结构性难题：面试是”说”出来的考试，但集中培训通常只有 7 到 10 天。一个班几十名学员、一两位老师，轮流上台作答，一天下来每人最多开口练一次。集训到面试之间往往还有一个月以上的空档期，学员回家缺少练习场景，状态容易回落。
针对这一痛点，微信小程序「面试学练AI」给出新解法——用 AI 把面试练习从课堂延伸到课后。
一万四千道题库，覆盖十余类考试
该小程序内置一万四千余道结构化面试题目，覆盖国考、省考、事业单位、医疗卫生、银行、国家电网、税务、行政执法、公安政法、三支一扶、选调生等十余类考试。系统支持音频、视频、文本三种答题模式，学员作答后由 AI 即时评分，并逐句点评、给出参考答案解析。
“面试培训的核心是有效练习量。”项目负责人表示，”方法讲得再好，学员不张嘴练，效果等于零。我们要做的，就是把练习门槛降到最低——拿出手机，随时能练。”
从课堂到课后，构建督学闭环
该小程序同步开放机构合作通道。机构可在后台布置练习任务，学员提交评分报告，班主任据此掌握每名学员状态，对薄弱环节追加题量、针对性点评，形成”布置—练习—打卡—检查—加练”的督学闭环。目前向合作机构提供按人数缴费与全年全包两种方式，机构还可获得首页广告位、地级市独家展示等权益。
AI 与教育融合，备考场景的新探索
近年来，人工智能在教育培训领域的应用不断深入，但从”教”到”练”仍是多数产品的薄弱环节。该产品把 AI 评分与语音识别引入面试练习场景，尝试解决”练习无人陪、作答无人评”的问题。有业内观点认为，随着公考竞争升温，备考工具的专业化、智能化将成趋势。
【关于「面试学练AI」】
面向公考面试备考的微信小程序，现开放全国机构合作。机构可从小程序【个人中心】→【单位注册】提交申请。
